Relatório de Transparência Salarial

Em julho de 2023, o Governo Federal sancionou a Lei 14.611/23, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, que visa corrigir desigualdades de gênero nas empresas, garantindo que os critérios de remuneração entre homens e mulheres que ocupam a mesma função sejam equivalentes.

A lei estabelece a obrigatoriedade da publicação semestral do Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios para empresas com mais de 100 funcionários.

Esse relatório é uma ferramenta essencial para permitir uma comparação clara e objetiva entre os salários de homens e mulheres no mesmo cargo, facilitando a identificação e a correção de discrepâncias salariais baseadas em gênero. A legislação busca erradicar diferenças salariais injustas e promover um ambiente de trabalho mais seguro e igualitário para as mulheres. As informações contidas nos relatórios são anonimizadas e estão disponíveis no site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

O Shopping São José reafirma seu compromisso com a transparência, a responsabilidade e a valorização de nossos colaboradores.

Na imagem, divulgamos o relatório publicado em março de 2026.